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2014年首次新員工培訓(xùn)順利召開(kāi)

8月1日下午，人力資源部組織開(kāi)展2014年首次新員工培訓(xùn)，15名2013-2014年度入職的新員工參加此次培訓(xùn)。董事長(zhǎng)助理朱瑋、人力資源部經(jīng)理顧志剛作為講師，著重從企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化等方面對(duì)新員工進(jìn)行了培訓(xùn)。

首先，通過(guò)新員工的自我介紹，使大家有了基本的了解，同時(shí)也為今后工作的順利開(kāi)展打下了良好的基礎(chǔ)。

新員工面臨著從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變，需要有一個(gè)積極健康的心態(tài)和規(guī)范的舉止來(lái)適應(yīng)。通過(guò)統(tǒng)一培訓(xùn)的方式以便讓新員工進(jìn)一步了解公司的企業(yè)文化，盡快融入和適應(yīng)公司。希望藉此能給成長(zhǎng)中的新員工自我充實(shí)和提高的方法。通過(guò)學(xué)習(xí)行為規(guī)范、誠(chéng)信管理、試用期制度、培訓(xùn)制度、薪酬制度等內(nèi)容使新員工全面了解了自我發(fā)展的要求，激勵(lì)新員工培養(yǎng)良好的心態(tài)、順利調(diào)整狀態(tài)，尋找正確的發(fā)展方向，確立正確的目標(biāo)，適應(yīng)自身及公司發(fā)展的需要，促進(jìn)員工與組織的協(xié)同發(fā)展。

在培訓(xùn)的最后階段，大家觀(guān)看了公司的宣傳片，系統(tǒng)的了解了企業(yè)的發(fā)展歷程和走好轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展之路的美好前景。

此次的新員工培訓(xùn)，通過(guò)深化對(duì)公司的認(rèn)識(shí)及新員工自身職業(yè)發(fā)展的要求的雙重作用，使新員工系統(tǒng)全面的樹(shù)立了自我發(fā)展的目標(biāo)及方向，為新員工全面提升打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（田陽(yáng)霞）