企業(yè)動(dòng)態(tài)
| 學(xué)習(xí)淬煉中堅(jiān)力量，成長引領(lǐng)夢(mèng)想起航 | |
一分耕耘，一分收獲。錫山三建為期兩年多的骨干員工生涯成長訓(xùn)練規(guī)劃項(xiàng)目（簡(jiǎn)稱“骨干訓(xùn)練營”）在2019年10月底正式結(jié)束了！自2017年8月啟動(dòng)以來，公司和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前期的反復(fù)協(xié)商，最終確定了 10 門精品課程，累計(jì)開課15天。內(nèi)容側(cè)重于工作實(shí)踐，涵蓋了團(tuán)隊(duì)管理、有效溝通、商務(wù)禮儀、領(lǐng)導(dǎo)力提升、授權(quán)激勵(lì)、微課制作等方面。在這些精心設(shè)置的課程里，既有講師授業(yè)解惑，又有學(xué)員實(shí)戰(zhàn)演練；既有認(rèn)真嚴(yán)格的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，又有氣氛熱烈的小組探討。來自各行業(yè)的專業(yè)講師結(jié)合自身豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和生動(dòng)鮮活的案例，幫助學(xué)員們找準(zhǔn)定位、認(rèn)識(shí)自我。課程結(jié)束后，學(xué)員們都會(huì)抽出時(shí)間按照老師的要求認(rèn)真完成作業(yè)，以保證培訓(xùn)的實(shí)效性。 從開班到收官，一路走來，42名優(yōu)秀骨干員工組成的5支隊(duì)伍在專業(yè)培訓(xùn)師的講解指引下汲取著豐富的知識(shí)和理念，以飽滿的學(xué)習(xí)熱情、積極的學(xué)習(xí)態(tài)度、嚴(yán)肅的學(xué)習(xí)紀(jì)律圓滿完成了培訓(xùn)任務(wù)，涌現(xiàn)出了一批上課積極活躍、勤于思考的學(xué)員。他們平均年齡35歲，充滿干勁，富有創(chuàng)造性。通過系列管理課程的學(xué)習(xí)，每位學(xué)員在團(tuán)隊(duì)協(xié)作、目標(biāo)制定、思考問題等方面收獲了不小的感悟。大家學(xué)會(huì)了有效溝通，尊重團(tuán)隊(duì)成員；提升了領(lǐng)導(dǎo)力，能主動(dòng)引導(dǎo)和激發(fā)下屬的工作潛力；拓寬了知識(shí)面，遇到問題會(huì)運(yùn)用輔助工具優(yōu)化解決方案；鍛煉了自身的口才，敢于自信從容地站在臺(tái)上展示自己；還進(jìn)一步加深了彼此間的了解，促進(jìn)了跨部門之間的溝通和協(xié)作。 為了驗(yàn)收培訓(xùn)成果，檢驗(yàn)學(xué)員們是否真正學(xué)以致用。在10月26日的結(jié)營儀式上，公司聯(lián)合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特別安排了結(jié)業(yè)考試。結(jié)業(yè)考試分為個(gè)人筆試、小組方案展示和微課講解PK三個(gè)環(huán)節(jié)。為了保證考試的公平性，挖掘?qū)W員中的“潛力股”。公司邀請(qǐng)了黨支部書記陸慧蘭、副總經(jīng)理郭曉、速捷架常務(wù)副總嚴(yán)曉風(fēng)、速創(chuàng)鋁業(yè)經(jīng)理顧志剛以及計(jì)劃經(jīng)營部經(jīng)理嚴(yán)浩英作為評(píng)委，現(xiàn)場(chǎng)觀察每個(gè)學(xué)員的臨場(chǎng)反應(yīng)和領(lǐng)導(dǎo)能力。經(jīng)過兩年多的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，場(chǎng)上每位學(xué)員的表現(xiàn)都比以前有了質(zhì)的飛躍；特別是在微課講解PK環(huán)節(jié)，每組推出實(shí)力最強(qiáng)的選手參賽，他們?cè)谂_(tái)上根據(jù)小組制作的微課與PPT進(jìn)行講解，言談舉止落落大方，思路清晰流暢，舉手投足間氣場(chǎng)全開。經(jīng)過緊張激勵(lì)的角逐，結(jié)合平時(shí)課堂表現(xiàn)，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)選并表彰了“學(xué)習(xí)之星”、“希望之星”、“優(yōu)秀小組”、“演講冠軍小組”、“優(yōu)秀班委”等獎(jiǎng)項(xiàng)，評(píng)委們?yōu)槿w學(xué)員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。歡聲笑語中，骨干訓(xùn)練營圓滿落下了帷幕。 結(jié)業(yè)儀式是終點(diǎn)更是新的起點(diǎn)。與其說是公司為個(gè)人提供了學(xué)習(xí)提升的平臺(tái)，倒不如說是公司與個(gè)人之間的相互成就。青年興則企業(yè)興。公司重金投入30余萬元舉辦骨干訓(xùn)練營的初衷，就是要培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，構(gòu)建管理者思維，讓青年管理者能承擔(dān)起更大的責(zé)任。在今后的日子里，各位學(xué)員不僅要把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，還要將所學(xué)所知傳遞給其他員工，努力打造團(tuán)結(jié)高效、相互協(xié)作的團(tuán)隊(duì)，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)、提升工作能力，在從優(yōu)秀到卓越的道路上戮力前行！ | |
| 來源： 時(shí)間：2019/12/02 |  |
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