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中層組織模式訓(xùn)練營(yíng)

---骨干培訓(xùn)第一課圓滿結(jié)束

????為提高骨干及后備員工的管理技能，錫山三建將開(kāi)展為期一年半的《骨干生涯成長(zhǎng)營(yíng)》的培訓(xùn)課程。第一課《中層組織模式訓(xùn)練營(yíng)》于2017年8月25日開(kāi)班，2天的課程，凱登余亮老師詼諧幽默、淺顯易懂地講解管理知識(shí)，?44名學(xué)員認(rèn)真、積極專注地投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中，氣氛異?；钴S。

本次課程的主題是中層干部的組織管理能力培訓(xùn)，余老師通過(guò)各種游戲和活動(dòng)，以不同于傳統(tǒng)的體驗(yàn)式培訓(xùn)方式，給學(xué)員灌輸管理知識(shí)。課程開(kāi)始之前，學(xué)員分為4個(gè)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)設(shè)立隊(duì)名、口號(hào)、隊(duì)歌及主副隊(duì)長(zhǎng)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須要有組織，才能統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，形成團(tuán)隊(duì)力量；

漢諾塔游戲：游戲第一個(gè)任務(wù)是團(tuán)隊(duì)里所有成員一人走一步，第二個(gè)任務(wù)是打亂團(tuán)隊(duì)排序，一人走一步。別看游戲規(guī)則簡(jiǎn)單，其中體現(xiàn)了巨大的管理知識(shí)，領(lǐng)導(dǎo)必須要有領(lǐng)導(dǎo)力，掌握游戲規(guī)則，明確目標(biāo)并指導(dǎo)員工完成任務(wù)，員工各司其職的同時(shí)，也應(yīng)該了解平行部門的流程，才能溝通順暢，避免重復(fù)工作；有了明確的目標(biāo)和方向，跟著領(lǐng)導(dǎo)人，相信隊(duì)友，挑戰(zhàn)不可能，一起走過(guò)黑暗、艱難的路程，這樣的團(tuán)隊(duì)才是戰(zhàn)無(wú)不勝的。

通過(guò)重塑自我、意愿激發(fā)、感悟心靈、升華心靈來(lái)進(jìn)行自我覺(jué)醒和成長(zhǎng)。一個(gè)人，只有生發(fā)智慧，心靈的升華才是真正的改變，才能真正做到心中有信仰，腳下有力量。課程結(jié)束時(shí)，所有的人都充滿激情、自信。我們心懷感恩，期待下次課程見(jiàn)。

速捷架：楊琳